Lors d’un licenciement pour motif économique, le salarié peut bénéficier d’indemnités de licenciement économique. Quel est le montant de l’indemnité de licenciement économique ? Comment est-elle calculée ? Nous répondrons ...

Le CSP ou contrat de sécurisation professionnelle est un moyen pour le salarié licencié économique de bénéficier de mesures spécifiques, sous certaines conditions. Qu’est-ce que le CSP licenciement économique ? ...

Un licenciement économique peut être mis en place par l’employeur pour un ou plusieurs motifs fixés par la loi. Quels sont les motifs de licenciement économique ? Dans cet article, ...

La procédure de licenciement économique, qu’il soit collectif (au moins 2 salariés) ou individuel (1 seul salarié), diffère de celle observée pour le licenciement pour motif personnel.Quelle procédure pour un ...

Pour animer leur mandat de manière ludique, les élus du CSE peuvent faire le choix d’organiser des jeux concours pour les salariés. Comment organiser un jeu concours ? Quels avantages ...

Les élus peuvent être amenés à organiser des évènements CSE à diverses occasions. Même si penser à tous peut sembler complexe, avec un peu d’organisation et quelques conseils, cette expérience ...

Les élus du CSE doivent jongler avec une multitude de missions. En effet, ils peuvent être consultés sur des sujets variés, choisir et gérer les activités sociales et culturelles, tout ...

Le Comité Social et Économique (CSE) est soumis à plusieurs types de contrôles afin de garantir la conformité de ses activités. Par ailleurs, il dispose lui-même de prérogatives importantes en ...

La Charte Informatique est un document essentiel pour l’entreprise. En effet, elle permet de définir les règles en matière d’utilisation des équipements informatiques, des réseaux et des logiciels dont vont ...

La digitalisation du CSE apporte de nombreux avantages aux élus. En effet, cette transformation des outils va permettre d’améliorer le fonctionnement du CSE, mais également de renforcer sa transparence, voire ...

Le DRH a pour rôle de superviser la gestion des ressources humaines dans l’entreprise où il travaille. Il va avoir pour mission de veiller aux recrutements, à l’administration du personnel, ...

Pour les élus, il est nécessaire de savoir où trouver des solutions fiables pour les aider dans leurs missions. Pour cela, il existe de nombreux outils CSE à leurs dispositions.Où ...