CGOS : contact, rôle, fonctionnement et avantages 2024

Depuis la loi du 27 juillet 1999, l’accès à l’action sociale pour les fonctionnaires hospitaliers est obligatoire. Le CGOS (Comité de Gestion des Ouvres Sociales) étant le seul opérateur à gérer l’action sociale dans la Fonction publique hospitalière, l’adhésion est obligatoire pour les établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux.

Présentation de ce « comité social économique » un peu particulier.

Présentation du CGOS : rôles et missions

Le Comité de Gestion des Œuvres Sociales est une institution française rattachée aux Établissements Hospitaliers Publics.

Sa mission est de gérer les œuvres sociales destinées aux personnels des établissements hospitaliers publics, un peu comme un comité d’entreprise à l’échelle nationale. Il s’agit à ce titre d’une association à but non lucratif de loi 1901, qui offre des prestations sociales et culturelles, des aides financières, des services de vacances, des billets de spectacle aux travailleurs du secteur.

Sa création date de 1960, à l’époque pour améliorer les conditions de vie des agents du secteur de la santé.

Il s’organise autour de différents organes :

• Une assemblée générale.
• Un conseil d’administration (avec des représentants des employeurs et des employés) qui prend les décisions stratégiques et fixe les orientations du CGOS.
• Un bureau national.
• Des commissions techniques.
• Des comités régionaux qui mettent en œuvre les services décidés, qui traitent les demandes des employés et organisent les actions sur le terrain.

Le CGOS en chiffres

Le CGOS prend ses décisions au niveau national, mais il est constitué en comités régionaux, départementaux et locaux pour ce qui est de la mise en œuvre et des prestations. Il existe actuellement 18 CGOS en activité. Le CGOS emploie plus de 260 salariés.

On estime que les adhérents du CGOS représentent 1,5 % de la masse salariale des établissements hospitaliers publics, hors corps médical. Soit plus de 980 000 agents dans plus de 2200 établissements hospitaliers.

330 millions d’euros de budget annuel mutualisés au niveau national.

Quels sont les avantages du CGOS pour les agents hospitaliers ?

Bien que variables, les prestations du CGOS gravitent autour de plusieurs pôles : 

• Activités culturelles (CGOS billetterie, chèque culture CGOS, CGOS loisirs…).
• Aides financières (prêts à taux avantageux, prestations sociales ) - Réservées aux agents ayant au minimum 2 ans d’ancienneté.
• Aides solidaires pour les personnes en situation de handicap et prestations exceptionnelles remboursables en cas de difficultés temporaires.
• Avantages conso et Services +.
• Avantages liés à la santé.
• Chèque d’emploi service universel (CESU).
• Complément de retraite.
• Fonds social dédié au logement (FSL).
• Offres de vacances (CGOS libre évasion, CGOS vacances…).
• Organisation d’activités de groupe (séjours sportifs, culturels…).
• Prestations liées à l’éducation, aux études et à la formation, pour les enfants scolarisés des agents hospitaliers adhérents - Réservées aux agents ayant au moins 3 ans d’ancienneté.
• Représentation des employés auprès des instances publiques et des employeurs et défense de leurs droits et de leurs intérêts.

De plus, les bénéficiaires peuvent profiter d’avantages liés à la petite enfance, au Noël des enfants, au handicap ou encore aux naissances/adoptions. Il est également possible de bénéficier de CESU pour la garde d’enfants.

Enfin, le CEGOS participe à des actions caritatives et humanitaires.

Qui peut adhérer au CGOS ?

Pour obtenir un numéro C.G.O.S, il faut être agent hospitalier actif ou retraité de la fonction publique hospitalière et travailler dans un établissement adhérent.

Ainsi, les agents concernés travaillent dans :

• Les établissements publics sanitaires.
• Les établissements publics sociaux.
• Les établissements publics médico-sociaux.

Les professionnels pouvant adhérer au CGOS sont donc :

• Apprenti de la FPH ;
• Assistants des hôpitaux ;
• Assistants spécialistes ;
• Chefs de clinique ;
• Cliniciens ;
• Contractuel de la FPH ;
• Docteurs juniors ;
• Famille des agents (conjoint et enfant(s)) ;
• Internes ;
• Maîtres de Conférence ;
• Non-titulaire de la FPH ;
• Personnels non médicaux des catégories A, B, C  ;
• Praticiens contractuels ;
• Praticiens hospitaliers ;
• Professeurs d’université ;
• Stagiaire de la FPH ;
• Titulaire de la FPH ;
• etc.

Comment contacter le CGOS ?

Il est possible de contacter le CGOS sur les réseaux sociaux comme Facebook (@leCGOS) ou Twitter (@CGOSinfo).

Comment obtenir un numéro CGOS pour mon compte ?

Le dossier C.G.O.S est à constituer chaque année. Il permet d’obtenir un numéro CGOS qui sera demandé à chaque demande de prestation.

Sur le site du CGOS, connexion à la rubrique « CGOS espace agent » puis saisir un numéro de sécurité sociale et « demander un numéro CGOS ».

Toujours dans l’espace agent, il faut renseigner les données personnelles, familiales et professionnelles. Il est également possible que certains justificatifs soient demandés (carte d’identité, justificatif de domicile, bulletin de salaire).

Comment contacter le CGOS par téléphone ?

Pour contacter un CGOS, il est possible de procéder par courrier, par téléphone (numéro national : 01 45 70 82 20, du lundi au vendredi, entre 9h et 17h, hors jours fériés) ou via le formulaire de contact du site web national que vous pouvez retrouver via ce lien : CGOS Nous contacter

Dans tous les cas, il faudra s’adresser au CGOS du département ou de la région correspondante voir ci-dessous.

Comment demander les aides et services du CGOS ?

Pour demander une aide ou un service du CGOS, il faut remplir un formulaire spécifique et fournir les documents justificatifs obligatoires.

Les formulaires sont disponibles sur le site internet du CGOS, auprès de l’employeur ou du comité régional ou départemental.

Annuaire des coordonnées des CGOS