Les représentants de proximité jouent un rôle d’interface entre le CSE, les salariés et l’employeur au sein de l’entreprise.
Leurs missions sont variées et sont définies par accord d’entreprise. Cependant, en règle générale, ils sont chargés de celles en lien avec la santé et la sécurité.
Ils sont des acteurs importants dans la vie de l’entreprise. C’est pourquoi il est intéressant de prévoir pour eux une formation de représentant de proximité.
Dans cet article, nous vous présenterons les avantages à suivre une telle formation et vous présenterons les programmes de quelques organismes.
Quels sont les avantages à suivre la formation de représentant de proximité ?
La formation de représentant de proximité va surtout bénéficier au salarié nommé à ce poste. En effet, leurs missions vont être très vastes et concerner des sujets comme la santé et la sécurité qui nécessitent d’avoir de bonnes connaissances pour pouvoir effectuer un travail qui soit de qualité.
De plus, les informations apprises lors de cette formation vont permettre aux représentants de gagner un temps précieux en connaissant les procédures, actions et documents qui leur seront utiles.
Qui finance la formation de représentant de proximité ?
Comme toutes les formations non obligatoires (par exemple, secrétaire ou trésorier du CSE), elle est financée par le budget de fonctionnement du CSE.
Quel est le prix d’une formation de représentant de proximité ?
Le prix d’une formation va dépendre de plusieurs critères, dont :
- l’organisme choisi ;
- les modalités (en visio, en intra ou inter entreprise, etc.).
Cependant, on note un tarif moyen entre 500 € et 1 000 € par jour et par personne en inter entreprise.
À noter : Les tarifs pour les formations en intra entreprise ne sont disponibles que sur devis.
Est-ce que la formation de représentant de proximité est obligatoire ?
Non, la formation de représentant de proximité n’est pas obligatoire.
Cependant, elle est conseillée au vu de l’étendue des missions qu’ils peuvent être amenés à effectuer.
Est-ce que la formation de représentant de proximité est accessible à tous ?
Oui, la formation de représentant de proximité est accessible à tous, car elle ne nécessite pas de prérequis.
Toutes les formations sont-elles identiques ?
En fonction des prestataires, le contenu des formations peut varier, même s’il comporte de nombreux points communs.
De plus, suivant l’organisme choisi, la durée de la formation peut également changer, ce qui va permettre de traiter de plus de sujets ou d’en approfondir certains.
Il est donc primordial de bien étudier le programme de chaque formation et de réfléchir à ses besoins avant de choisir son prestataire.
Quelles différences entre une formation en inter ou intra entreprise ?
Les formations en inter ou intra entreprise sont similaires, leur principale différence se situant dans les modalités de délivrance de la formation.
De fait, une formation en intra entreprise se déroule dans les locaux de celle-ci et n’est par conséquent dédiée qu’à elle. Il est à noter que dans ce cas, il est parfois possible de personnaliser certains points du contenu de la formation.
Alors qu’une formation en inter entreprise se passe dans les locaux de l’organisme de formation et se situe donc en général dans de grandes villes (Marseille, Paris, Montpellier, Lyon, etc.). Les participants proviennent de différentes entreprises.
À noter : Les tarifs des formations en intra entreprise sont plus élevés. En effet, sur la facture vont venir s’ajouter les frais de déplacement, de restauration et d’hébergement du formateur.
Pour plus d’informations sur les représentants de proximité, n'hésitez pas à consulter notre article dédié : Représentant de proximité : rôles, désignation et protection.
Comparatif des formations du représentant de proximité (RP)
Comme vu précédemment, avant de faire un choix de prestataire, il faut tout d’abord définir ses besoins. Pour cela, certaines questions peuvent être utiles :
- De quelles connaissances avez-vous besoin ?
- Quel est votre budget ?
- Combien d’élus participeront à la réunion ?
Afin de vous aider à faire votre choix et devant le grand nombre de formations existantes, nous vous en détaillons quelques-unes.
À noter : Si vous souhaitez choisir parmi d’autres organismes de formation, pensez bien à vérifier qu’ils possèdent la certification Qualiopi.
Formation Le rôle et les missions des représentants de proximité par Céliade
Céliade est un organisme de formation spécialisé dans les CSE et qui possède la certification Qualiopi. Il possède des bureaux dans les villes de Marseille, Paris et Rennes.
Objectifs de la formation
- Faire du représentant de proximité un acteur de terrain : outils et compétences nécessaires.
- Créer une organisation adaptée aux vrais besoins du CSE.
- Connaître le cadre lié à la négociation de la mise en place des représentants de proximité : règles, modalités de désignation et condition de fonctionnement.
Programme
- La mise en place des RP avec la définition et le but de cette fonction, ainsi que son statut.
- Les missions et moyens des représentants de proximité.
- La négociation de l’accord de mise en place. Comment ? Quoi ? Étude de l’accord de l’apprenant.
Bénéficiaires
Les bénéficiaires sont :
- Les membres titulaires et suppléants du CSE.
- Les représentants et délégués syndicaux.
- Les représentants de proximité.
Durée de la formation
La formation se déroule sur une journée, soit 7 heures.
Suivi de l’exécution des résultats
- Feuille de présence.
- Formulaires d’évaluation de la formation.
- Questions orales ou écrites.
Ressources techniques et pédagogiques
- Formations interactives.
- Exercices de mise en situation.
- Étude de l’accord de mise en place des représentants de proximité de l’entreprise de l’apprenant.
Formation Représentants de proximité du CSE par Cabestan formation
Cabestan formation est un organisme certifié Qualiopi qui propose de nombreuses formations dans différents formats (intra, inter entreprise ou encore en visio).
Objectifs de la formation
- Comprendre la fonction de RP définie par le Code du travail et son accord de mise en place.
- Connaître les missions des représentants de proximité.
- Maîtriser la rédaction de questions et réclamations claires.
Programme
- Comprendre le fonctionnement général du CSE et la mission de représentant de proximité.
- Le contenu de l’accord mettant en place le RP.
- Les différentes missions des représentants de proximité.
- Les moyens mis à disposition des représentants de proximité.
- Les réunions des RP.
Bénéficiaires
Les bénéficiaires sont les représentants de proximité.
Durée de la formation
La formation se déroule sur une journée, soit 7 heures.
Suivi de l’exécution des résultats
- Feuille de présence par demi-journée.
- Questionnaire d’évaluation.
- Validation des acquis par des questionnaires, tests d’évaluations, mises en situation et exercices.
- Remise d’une attestation de stage.
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposé, apport théorique.
- Échange avec les participants.
- Études de cas.
- Remise du cours par voie dématérialisée à l’issue de la formation.
Organisation
Formation disponible en intra en présentiel ou en visioconférence (type classe virtuelle, avec assistance technique et pédagogique synchrone).
Formation Représentant de proximité : s’approprier son mandat au sein de l’entreprise par LEFEBVRE DALLOZ
Certifié Qualiopi, Lefebvre Dalloz est un organisme de formation qui propose de très nombreuses formations dans de très nombreux domaines, dont certaines pour les CSE, mais également dans le développement de Soft skills.
Objectifs de la formation
- Les missions du RP.
- Les moyens dont disposent les représentants de proximité pour effectuer leurs missions.
- Les moyens de communication avec le CSE, les salariés et la direction.
Programme
- Le représentant de proximité en général : chiffres, rôle, accord de mise en place.
- Les relations du RP avec le CSE et la CSSCT avec également l’étude des liens avec les intervenants extérieurs et diverses notions utiles (réclamations, enquêtes, document unique, environnement, etc.).
- Les modalités d’exercice (communication, réunion, moyens, désignation, etc.).
- Comportement, communication et promotion des actions du représentant de proximité.
Bénéficiaires
Représentants de proximité présents ou futurs.
Durée de la formation
La formation se déroule sur une journée, soit 7 heures.
Suivi de l’exécution des résultats
- Auto-évaluation et/ou évaluation par le formateur.
- Évaluation de la formation sur l’espace participant à chaud et à froid (60 jours après).
- Suivi de présence et obtention d’une attestation de formation ou d’un certificat de réalisation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques et exercices pratiques.
- Partages d’expériences.
- Parcours d’apprentissages en plusieurs temps afin de favoriser l’engagement, l’apprentissage et le transfert.
Tarif inter entreprise
885 € HT (repas inclus en présentiel). Informations relevées sur le site du prestataire susceptible d’évolution à tout moment.
Formation - Représentant de proximité au CSE par Osez vos droits
Osez vos droits est un organisme référencé DATADOCK proposant des formations, en intra ou inter entreprise, agréées CSE, certifiées Qualiopi.
Objectifs de la formation
- Connaître le rôle du représentant du personnel.
- La collaboration avec le CSE.
- Reconnaître les risques professionnels.
- Présenter une réclamation.
- S’investir en matière de qualité de vie au travail.
Programme
- Le représentant de proximité : loi, accord d’entreprise, rôle et missions, mandat, moyens d’action et articulation avec le CSE.
- La prévention des situations de crise : droits, écoute et sensibilisation des salariés.
- Les réclamations du CSE.
- Les missions santé, sécurité et conditions de travail reprises par les représentants de proximité.
- Les recours d’urgence : prévention du harcèlement, alerte et non-assistance des personnes en danger.
Bénéficiaires
- Membres élus du CSE.
- Représentants de proximité.
Durée de la formation
La formation se déroule sur 2 journées, soit 14 heures.
Suivi de l’exécution des résultats
- QCM final à chaud.
- Test d’évaluation au bout de 3 mois.
- Attestation de suivi avec certificat de réussite si succès.
Ressources techniques et pédagogiques
- Tour de table final pour réviser les acquis essentiels.
- Remise d’un cours illustré et commenté sur clé USB.
- Remise d’un cahier et d’un stylo.
- Visualisation de vidéos.
- Apports théoriques commentés et illustrés par des cas concrets.
- Échanges, cas pratiques et/ou quizz.
Tarif
Session inter : à partir de 1 100 € HT / personne avec 12 participants par groupe. Informations relevées sur le site du prestataire susceptible d’évolution à tout moment.
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